南钢召开2020年精神文明暨企业文化建设大会
发布时间:2020/5/25  发布者:   点击次数:33744

5月21日,南钢召开2020年精神文明暨企业文化建设大会。会议号召,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实南钢第三次党代会精神,把精神文明建设和企业文化建设贯穿企业经营发展全过程,构建起南钢迭代腾飞的精神坐标,推进精神文明建设与物质文明建设深度融合、互为促进,为成长为全球化高科技产业集团提供坚强政治保证和强大精神力量。

南钢党委书记、董事长黄一新,党委副书记、总裁祝瑞荣,工会主席张六喜等出席,党委副书记王芳主持会议。

黄一新作《南钢精神文明建设和企业文化建设2019年工作总结及2020年工作意见》报告。

南钢2019年精神文明和企业文化建设工作成果

强化思想政治引领,凝聚干事创业合力。组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,并做好公司重要会议精神宣传。

夯实党建工作基础,催生转型发展动力。推进“三型”党组织建设、“三比三强”钢铁先锋工程建设、党风廉政建设,打造廉政教育平台。南钢首次成为中国企业反舞弊联盟理事单位。

加强企业文化建设,助推企业跨越发展。全员合伙人制获全国企业管理创新一等奖和全国企业文化优秀成果特等奖;搭建企业文化交流平台,成立公司品牌传播中心,持续开展“万人看南钢”活动,持续支持社会扶贫工作,倡导健康文明生活方式。

坚持以人为本理念,建设和谐活力南钢。加强人文关怀,提升职工获得感、幸福感和归属感;持续关爱职工、全面发动职工,职工创新活动有序开展,综合治理得到全面加强。

南钢2020年精神文明建设和企业文化建设工作意见

以强化政治建设为核心,把好思想行动“总开关”。要坚持和加强党的领导,完善高质量党建理论体系,丰富高质量党建新时代内涵,打造混合所有制企业党建标杆。

以强化组织建设为抓手,筑牢南钢发展“压舱石”。要以战略为引领,以经营为融合,进一步深化“三领”工程,为打造具有全球竞争力的世界一流企业提供组织和人才保障。创新“智慧党建+VR”新模式,构建“智慧纪检”,全面深化党风廉政建设。

以强化文化建设为重点,唱响南钢发展“主旋律”。要打造以共创共享共赢为核心的南钢特色文化,完善南钢企业文化战略,设计好企业品牌规划,抓好文明单位创建,做好工业旅游项目。

以强化群团建设为基础,注实南钢发展“稳定剂”。要切实服务职工需要,继续加大对公益慈善的投入;要坚持以党建带团建,加快推进文化体育设施和场地建设;要统筹抓好维稳管理、治安防盗、生产保卫等工作。

祝瑞荣宣读《关于表彰南钢2019年度文明先进集体的决定》,11个单位为2019年度“文明先进集体”。

大会指出,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,围绕第三次党代会提出的愿景目标,坚持以高质量党建引领企业高质量发展,加强企业文化理念体系的顶层设计,加强崇德向善、奋发有为的员工队伍建设,坚定理想信念,筑牢精神家园,引领时代风尚,大力弘扬不畏险阻攻坚克难的奋斗精神、革故鼎新不断突破的创新精神、坚忍不拔百折不挠的拼搏精神、勠力同心同舟共济的团结精神,以双文明创建的丰硕成果,为建设“强富美高”新江苏贡献南钢智慧,以更加优异的成绩向建党100周年献礼。

文字 | 孙硕颖                图片 | 葛飞