4月9日，在春回大地、万物复苏的时节，在抗击新冠肺炎疫情形势全面向好的时刻，南钢四届职代会三次会议隆重召开。南钢党委书记、董事长黄一新出席会议并讲话，总裁祝瑞荣作工作报告。

南钢党委副书记、工会主席张六喜主持会议，要把职代会的决策部署、目标任务等主要精神传达好、学习好、贯彻好、执行好、完成好，要进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，埋头苦干，上下同心谋跨越，抢抓机遇促发展，奋力开创南钢高质量发展新局面。

祝瑞荣作《总裁工作报告》，2019年，南钢秉承“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景，定方向、谋变革、抓机遇、挖潜力、促转型、补短板，深入推进企业高质量发展，继续保持良好的发展势头。

战略运营部作《2020年绩效考核总体方案的汇报》、财务部作《2019年职工福利费使用情况的报告》、人力资源部作《2019年医疗补助基金情况汇报》、工会作《2019年集体合同履行情况的报告》。
                                        
祝瑞荣还就职工代表讨论《总裁工作报告》等情况作补充报告。他表示，广大职工代表针对公司的生产经营、安全环保、管理提升、人力资源等方方面面，提出很多宝贵的意见和建议。针对薪酬制度改革、人员结构、降本增益等特别关心的问题，南钢将始终坚持全员共创共享机制，并以奋斗者为本，坚守“一切依靠职工、一切为了职工”理念，不断提高职工的归属感、获得感、荣誉感、幸福感。

南钢党委书记、董事长黄一新作重要讲话，本次职代会是在极其特殊的历史背景下召开的一次重要会议。这次会议是一次统一认识、凝聚人心的大会，是一次民主团结、求真务实的大会，对于我们进一步提高站位，解放思想，坚定信心，凝聚力量，加快推进南钢高质量发展具有重大的历史意义和现实意义。

黄一新还就职工关心的薪酬体系改革等工作提出要求。

会议通过了《总裁工作报告》决议、薪酬管理办法、关于实施基本薪酬制度改革方案的通知及编外人员管理办法、五一奖章等推荐人选。

文字 | 孙硕颖  秘书室      图片 | 葛飞