6月17日，由新华日报社主办的第二届江苏资本市场峰会暨上市公司高质量发展论坛在南京开幕，南钢股份等一批资本市场“江苏板块”中的“生力军”荣获ESG 金茉莉奖。

当前，碳达峰、碳中和更深刻地融入企业发展肌理，环境、社会和治理(ESG)理念成为增长新范式。站在社会价值与商业价值的交叉点上，这既是责任所系，也是价值所在。南钢股份“ESG金茉莉奖”的取得，是外部机构与投资者对南钢在环境、社会责任、公司治理所取得成果的认可。

南钢股份秉承和落实“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的愿景，聚焦“创新发展与卓越运营、共享发展与员工成长、绿色发展与产城一体、共赢发展与相关方满意、和谐关系与社会责任”五大可持续发展层面，并融入营运各环节以及所有业务决策中， 围绕“绿色、智慧、人文、高科技”四大发展特征，努力建设成为具有全球竞争力的先进材料智造商。

南钢股份结合国家政策和国际上可持续发展相关理念，不断完善ESG管理，积极回应各利益相关方的期望和要求，深入探索工业企业智慧升级与现代都市的共融共生之道，积极与利益相关者共享企业发展所收获的成果。

绿色低碳，美丽南钢

南钢股份股份以打造“美丽都市绿色钢厂”为目标，将低碳绿色循环发展作为推动企业高质量发展的重要引擎，成立绿色低碳发展工作领导小组，统筹钢铁及相关产业低碳政策的研究、绿色低碳技术的研发，加入中国节能协会冶金工业节能专业委员会，投资超低排放改造和生态保护，在环境管理、气候变化应对、水资源管理等方面开展了一系列实践活动。南钢股份通过ISO14001:2015环境管理体系认证，覆盖钢铁生产制造全流程。

南钢股份制定环保“十四五”规划。2021年，南钢股份总投资超25亿元的原料场环保封闭改造项目、焦炭库封闭技术改造项目、球团烟气脱硫技术改造项目等重点环保项目顺利推进；超低排放改造有组织、清洁物流完成公示；通过第二轮强制性清洁生产审核，主要排放指标均优于清洁生产一级标准，达到国内同行业领先、国际先进水平；全年完成20处绿化景观提升项目，对主干道沿线近7万平方米进行环境美化，打造“工厂花园”。

南钢股份全面梳理了钢铁行业应对气候变化技术清单，通过管理减碳、结构减碳、市场减碳、技术减碳等实施“碳十条”。南钢股份已通过ISO 50001:2018能源管理体系认证，以及RB/T 103-2013能源管理体系钢铁企业认证。南钢股份积极攻关节水、水质改善技术，致力于提高各生产工艺环节的水资源利用效率。2021年，南钢股份被授予 “市级节水型单位” 荣誉称号。

回馈社会，和谐南钢

南钢股份始终把高度社会责任感与良好的企业道德作为企业践行标准。在社区贡献、精准疫情防控、乡村振兴等方面积极履行企业公民义务，为社会发展贡献力量。

南钢股份已连续三年开展全国乡村医生健康帮扶项目，先后选派四批共21名志愿者驻点帮扶。2021年，南钢股份乡村振兴投入金额1264.31万元。

 2021年，南钢股份参与并出资约2000万元以支持周边社区老旧小区的出新工作；在员工困难补助、特困帮扶、慈善救助等方面共支出约1,600万元；成立社区核酸检测志愿者突击队，主动承担周边社区的核酸检测工作。在南京突发疫情期间，由310名志愿者组成的突击队24小时协助医护人员在厂区开展核酸检测，服务采样人数超过8万人次。　　　　　

南钢股份聚焦ESG“创新发展与卓越运营、共享发展与员工成长、绿色发展与产城一体、共赢发展与相关方满意、和谐关系与社会责任”五大可持续发展层面，并融入营运各环节以及所有业务决策中， 努力建设具有全球竞争力的先进材料智造商。

自2018年起南钢股份已连续14年披露《社会责任报告书》。2016年起，南钢股份在定期报告中详细披露污染物排放情况数据，并于2019年起从ESG的理念角度披露社会责任报告。2021年，南钢股份将董事会下辖的“战略委员会”调整为“战略与ESG委员会”，工作职责增加为南钢股份董事会制定可持续发展和环境、社会及治理（ESG）政策等提出建议和意见，发挥战略指导作用。2022年，南钢股份将社会责任管理理念转变为可持续发展理念，披露可持续发展报告。

2018年起，南钢股份持续保持在上证公司治理指数。2019年起，南钢股份持续保持在恒生A股可持续发展企业基准指数。2021年，南钢股份荣获证券时报颁发的中国上市公司社会责任奖，入选21世纪资本研究院颁布的A股上市公司治理正面名单30榜单（2021），获得商道融绿第六届社会价值共创中国企业社会责任卓越案例评选ESG治理示范奖。2022年，南钢股份取得国内钢铁行业首张SA8000企业社会责任管理体系认证证书，荣获全国五一劳动奖状。