2023年8月，公司向青海省甘德县民族寄宿制中学捐赠价值15万元的食堂设备，解决学生吃饭问题，为学生在学校吃得饱、吃得好提供保障。公司获得当地教育局、学校锦旗，以表感谢。

为实现“健康中国2030”的目标和落实“全面推进乡村振兴”的总体要求，自2018年以来，公司已连续6年开展“星光合伙人”全国乡村医生健康帮扶项目，共派出29位青年参与到基层乡村的健康振兴工作当中，开展村医培训活动，并举办义诊。截至2023年底，公司已帮扶贵州习水县、安徽金寨县、山西大宁县、宁夏红寺堡县、新疆吉木乃县、江西乐安县、江西广昌县、江西于都县等15个偏远地区，助力提升基层医疗卫生服务能力。

我们切实参与消费助农行动，例如举办农产品展销会、内部认购定额农产品等。鑫采商城由南钢股份旗下南京鑫智链科技信息有限公司搭建，是基于S2B2C[ S2B2C：S2B2C是一种集合供货商赋能于渠道商并共同服务于顾客的全新电子商务营销模式。 其中，S即是大供货商，B指渠道商，C为顾客。]模式一体化的供应链交易服务平台。鑫采商城开辟“乡村振兴专区”，专区内所有店铺来自全国乡村医生项目的南钢股份驻点地区，包括安徽金寨、山西大宁、宁夏红寺堡、新疆吉乃木等，店铺售卖当地有机无害产品。我们还多次为驻点地区捐赠笔记本等设备，帮助当地群众开展农产品线上销售。我们通过此举，为农产品打开销路、搭建平台，推动农产品上行发展，助力农村现代化建设。

2023年9月，为响应“99公益日，一起做好事”的号召，公司参加南京市“慈善助学 爱心圆梦”和“情心助困 爱心惠民”公益捐款项目，组织动员8,000多名员工参加捐助活动，共募集善款62.6万元。捐赠的善款用于扶贫救灾、疾病救助、教育助学等，以帮助更多的弱势群体。

公司还关心关爱残疾人事业，签约“励志南钢，爱心助残”项目，捐赠30万元，实施帮扶残疾人三年行动计划，把企业的温暖传递给需要帮助的困难群体，为当地社区贡献我们的力量。

公司持续加强困难员工帮扶力度，积极开展“金秋助学”“文体百冠赛”“金秋歌会”等员工关怀活动，全方位、多渠道地关怀全体员工，提升员工幸福感，推进企业内外和谐的文化建设。2023年，公司开展员工满意度调研，结果为84.17分（满分100分）。

公司切实保障女性员工权益。2023年，公司为1,595名在岗女员工发放卫生费60.69万元；为3名女员工办理康乐互助理赔2.6万元；对在职女员工进行日常慰问和困难帮扶394人次，发放慰问金41.23万元；组织1,534名女员工进行了妇科体检，参检率93%。

公司着力于帮扶困难员工，持续跟踪了解员工生病住院等困难情况，并为其提供补助。 2023年，公司慰问大病自付6千元以上群体973人，金额323.03万元；慰问在册的市级、公司级困难员工50人，金额36万元。在“6.1国际儿童节”前夕，公司还对特困、单亲家庭大病儿童以及员工子女患重病、急病的14周岁以下患儿发放慰问金2.4万元。

公司倡导“幸福南钢·健康生活”的理念，公司成立以公司党委书记、董事长挂帅的文体联，下设足球、书画等14个单项协会，吸收会员3,500人。公司共为员工提供篮球、足球、乒乓球等63个活动场地，力争做到“月月有赛事，周周有活动”。2023年，公司共计开展34项文体活动，参与员工达4,266人次。

公司举办了祝捷迎新暨年度目标任务誓师大会、庆七一总结表彰大会文艺演出和首届南钢员工金秋歌会等多场文艺汇演。演出节目由员工自编自导自演，旨在展现新时期南钢人的奋进面貌，体现员工与企业相互成就、共同成长的幸福画面。

【案例】首届“致青春 颂中华”金秋歌会

2023年9月26日，公司举行首场“致青春 颂中华”金秋歌会。现场二百多名南钢青年、劳模先进代表、“乡村医生”驻点队员及周边社区居民共同欢庆双节。此次歌会圆满举办，彰显了公司在为员工创造良好的工作环境、成才通道的同时，不断创造条件满足广大员工对美好生活的向往。

【案例】召开祝捷迎新联欢会

2024年2月6日，公司召开了2024年祝捷迎新暨年度目标任务誓师大会，回顾2023年公司的生产经营成果及重大事件，表彰优秀员工及团队，并以多样的文艺形式展示了南钢人奋楫争先、砥砺前行的形象，鼓励员工在新的一年里再攀高峰。