4月25日，公司党委召开2018年二季度书记例会，会议对一季度工作进行了总结，对二季度重点工作进行部署。各事业部党工委、直属党组织负责人及相关部室负责人参加了会议，公司党委书记陶魄出席会议并讲话，公司党委委员、党委工作部部长王敏主持会议。

会议首先由战略运营部对一季度现场达标创优工作情况进行了汇报，并对二季度启动品牌工厂建设工作进行了说明。保卫部对近期维稳工作做了汇报，同时对厂庆期间的维稳工作做了具体布置，精心营造喜庆、欢乐、祥和的气氛。党委工作部对2018年党员责任区竞赛方案进行了介绍，并对一季度的党建工作进行了总结，针对二季度的重点工作进行了详细部署。

陶魄对一季度工作情况给予肯定，他指出目前迎厂庆的所有项目进入了最后攻坚阶段，“隐患大整治、文化大展示、现场大提升、环境大变样”四大工作是一个持续而又艰巨的工作，要保持现场管理的底线意识，瞄准目标，推进现场达标创优，解决环境卫生死角，营造文化氛围，不断为职工改善环境，发动全体员工，打造旅游工业基地，为江北新区增添新亮点。

针对企业文化建设，陶魄强调要由静态的标语转化成动态的故事，有高度、有层次、有内涵的企业文化一定是有故事的，要根据产品、服务、传承提炼我们的故事，塑造有内涵的企业文化。在卓越党建引领下，使卓越文化融入到企业管理的全过程，也是产城融合具体展示，突出一流企业文化促进企业一流发展。作为混改企业要把担大任、造大器、行大道的政治定力和政治意识突显出来。 为进一步推进卓越党建模式，陶魄做了重点讲解，他指出要把党建工作的五加二体系融入到企业党建工作中，通过测量改进和PDCA循环促进结果的形成，促进企业双文明目标的实现，为社会主义建设舔砖加瓦，最终为实现中国梦贡献力量。

陶魄重申2018年是南钢踏上新征程的开局之年，我们要抓住时机，防范风险，全面落实卓越党建模式。各党工委、直属党组织结合2018年双文明目标进行分解，基层党支部把党建工作融入到党员责任区五要素中，使之量化落地，根根据自身发展的特色要素，推动形成“五+Y”工作机制；落实中央的精准扶贫政策，体现家国情怀，对于医疗保险不能覆盖的职工要体现组织的关怀，同时不能忘记企业的建设者，让他们体会到企业发展的成果。

所有参会者共同学习了习近平4月23日中共中央政治局学习《共产党宣言》中的重要讲话，追溯马克思主义政党保持先进性和纯洁性的理论源头，提高运用马克思主义基本原理解决当代中国实际问题的能力和水平，把《共产党宣言》蕴含的科学原理和科学精神运用到统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的实践中去，不断谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义新篇章。