可持续发展管理

可持续发展理念

南钢股份设立“环境友好、治理一流、科创引领、共生共赢”的 ESG 战略目标，着力提升 ESG 管理水平，聚焦“创新发展与卓越产品、共享发展与员工成长、绿色发展与环境友好、公司治理与共赢发展、和谐关系与社会责任”五大可持续发展层面，为员工谋幸福、为顾客谋发展、为股东增回报、为社会担责任、为相关方创共赢，致力于实现“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景。

公司对标国际先进，积极践行社会责任，通过SA8000企业社会责任管理体系认证，也是行业大中华地区率先通过SA8000国际标准体系认证企业。

可持续发展管治

公司构建了全面的 ESG 管理架构，覆盖决策层、管理层、执行层三层组织，确保每个层级有清晰的权责分工和责任归属，保障 ESG 事项有效融入各层级的日常工作中，不断提升公司综合治理水平。

重要性议题

为更好地回应利益相关方期望与诉求，对标上交所监管指引，参考国内外ESG披露准则、行业标准、评级标准和同业议题，识别出南钢30个ESG核心议题。开展利益相关方调研和双重重要性评估，生成重要性议题矩阵图，汇总分析形成南钢最终的ESG重要性议题清单及优先级排序。