“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”习近平总书记历来高度重视人才工作。
南钢第三次党代会指出，“人才是公司战略执行和高质量党建推进的决定性因素”，“建立健全公司人才管理系统，以集团化管控为抓手，搭建人力资源专业平台、赋能平台和共享平台，推进钢铁主业与新产业在人才需求培养上相互赋能、双向互补。”

5月28日，南钢举办“南钢龙”第四期后备管理骨干培训班结业典礼，南钢党委书记、董事长黄一新，副总裁常建华等出席。

会上总结了“南钢龙”培养项目情况。自2014年“南钢龙”项目启动，一至四期共计培养421人，其中“腾龙”（中层）后备166人，“飞龙”（基层）后备255人。本次结业典礼还进行了“云直播”，邀请学员所在单位的领导、一至三期学员、五期正在参加选拔的候选人等线上观摩。

“南钢龙”后备管理骨干培训班学员集体宣誓：牢记公司使命，以培训为起点，怀拳拳之心，立足岗位，学以致用，勇于创新，筑初心，逐梦想，再腾飞，为南钢高质量发展贡献无限热情。

南钢党委书记、董事长黄一新为学员组长颁发结业证书，并指出，近年来，南钢在人力资源建设上创造了诸多亮点，为近万名员工设计了良好的发展通道和职级体系。随着企业的发展，广大职工共同分享了南钢“十三五”的发展红利，待遇大幅增长；近几年人才招聘成绩斐然，创业创新的路途更有凝聚力。

黄一新对“南钢龙”学员提出要求：

要有积极向上的精神状态和强健的体魄。

要多思考，在实践中感悟管理知识，汲取营养；人力资源部要提供指导。

要植入客户基因、创新基因、数字化技术基因。

做人要真、做事要实、待人要诚。
黄一新指出，南钢未来的蓝图已经绘就，希望各位同学把结业作为新的起点，在未来发挥潜能、施展才华，贡献自己的力量。

文字 | 孙硕颖   仲崇波     图片 | 葛飞