3月3日，复星2023年一季度廉政条线暨南钢2023年度纪检廉政工作会议在南钢召开，现场签订了南钢2023年度纪检廉政建设责任书。会议要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委最新要求，不断巩固纪检廉政工作成效。复星国际监察专员秦学棠、廉政督察部总经理陶丹，南钢党委副书记、纪委书记王芳等出席会议。

        2022年，南钢纪检廉政系统坚持以高质量纪检引领保障企业高质量发展为目标，充分发挥“ 监督保障执行、促进完善发展”作用，一体推进“三不腐”，将纪检廉政工作贯穿供应链生态建设全过程，坚决惩处损害企业利益的违纪违法行为。南钢纪委被南京市纪委监委派驻市国资委纪检监察组授予2022年度“审查调查工作先进单位一等奖”“ 党风监督工作先进单位”荣誉称号；南钢风控廉政团队荣获复星集团2022年度“风控最佳挽损奖”。

        2023年，南钢将强化主责主业，聚力生态建设，实现“四个上水平”：“三不腐”能力上水平、监督体系建设上水平、生态体系建设上水平、团队能力建设上水平。一是强化“两个责任”落实，增强全面从严治党的综合效应；二是守正创新多措并举，在公司“两个生态”建设中主动担当作为；三是完善监督体系，严格精准执纪；四是深化廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。

        会上，复星廉政条线相关人员做了交流发言；复星廉政督察部围绕《反舞弊调查中专案能力的培养》《配合司法机关办案的体会》做了经验分享；复星旅文围绕《“虚设中间环节型”职务侵占案例》做了分析；复星医药对《事中控制在企业运营中的实践》做了分享；舍得酒业相关人员就舍得酒业廉政督查案例做了分享。

        南钢廉政监察部作《守正创新 主动作为 以高质量纪检引领保障企业高质量发展》专题汇报；特钢事业部作《筑牢廉政防线 护航生产经营》专题汇报；新产业投资集团作《诚信合规 阳光敬业》专题汇报。

        陶丹就利益冲突事项的申报、廉政工作的价值等方面做了分享。他表示，员工在履职过程中，与所代表公司、客户、投资者的利益和个人的利益之间，存在舞弊利益冲突的情况时，要做好组织统筹，切勿让个人的利益凌驾于组织的利益之上，要及时做好利益事项申报。每家企业、每个管理层在企业发展壮大，提升效率的过程中都离不开廉政工作的保驾护航。

        陶丹认为，价值是抽象的印象，要让抽象的印象具象化。复星制定了KPI，具体体现在“案件”“源头”“挽损”。“案件”揭露了系统的风险，可以更好地帮助企业管理层控制风险。“源头”是以最简单、最直接的方式解决现实的问题。“挽损”更直接，直接创造使命。这是复星廉政工作的三大要素和三个核心，通过这三点，具体的KPI能够体现廉政的根本价值，这也是复星廉政条线的安身立命之本。希望在座的各位同学能够顶住压力，排除阻力，继续坚定不移地执行。

        同时，廉政条线团队要有向心力、要团结。团队人员要在人数少的情况下发挥更大的力量。要充分发挥主观能动性和创造力。要学会借力、能够助力，这样才能够有向心力，才能够打造上下同欲的廉政的组织。要有价值观和信息互通的意识。希望大家紧紧围绕在复星廉政条线的周围，共同努力、共同拼搏，共创一番事业。

        王芳对复星廉政团队一直以来对南钢党风廉政建设工作的支持和帮助，尤其是业务指导、人员、技术上的支撑表示感谢。同时，向南钢廉政条线人员一年来的辛勤付出以及敢于斗争的精神表示感谢。她表示，南钢自2021年起启动“两个生态”建设以来，廉政这条弦越绷越紧，一是南钢打击不法行为力度加大，二是内部惩治和运营改善力度加大。南钢采购供应链生态发生了显著变化。

        围绕如何做好2023年南钢党风廉政建设，王芳要求：

        一要忠诚。忠诚是南钢人做好政治生态建设的核心要素。要深入贯彻落实党的二十大精神，以党的二十大精神为指导，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，提高政治站位。具体表现在对党忠诚，与党同心，站稳立场、保持定力，始终做到政治信仰不变、政治方向不偏；具体落实在对企业忠诚，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持忠诚干净担当政治本色。各级党组织要加强全员理想信念教育，持续优化政治生态，要让员工养成“知敬畏、存戒惧、守底线”的高度自觉，爱国、爱厂、爱岗位，要大力弘扬“幸福是奋斗出来”的价值理念。

        二要守正。守正是廉政人护航企业经营生态建设的第一要务。要充分发挥好纪检人“监督保障执行 促进完善发展”作用。要坚持问题导向，通过开展业务领域专项巡察，深入查找存在的问题，每进行一项巡察督查或查处一起违规违纪案件，都同步查找问题背后的“病灶”，深刻分析成因、特点和规律，精准提出监察建议；要以运营改善项目为抓手优化供应端管理流程、堵塞管理漏洞，加强供应链重点领域制度建设，风控条线共同抓好企业合规建设，优化营商环境。扩大“廉政+业务”品牌管理模式在供应端的覆盖范围，促进形成供应端廉洁示范窗口。要推动子公司供应链生态建设，树立南钢大生态理念，对子公司招投标管理进行进一步规范，对围标串标行为进行重点打击，防止部分劣质供应商以不正当途径危害南钢整体生态。在控股子公司实现《廉洁合作协议》签订的全覆盖；要把纪律建设放在更加突出的位置，对于违规违纪的行为立即严肃处理，要让干部醒悟、止步。

        三要担当。要承担起南钢高质量发展的历史重任。不担当、不作为是一种心灵的腐败，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话中强调，党员干部不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。廉政条线要敢于向不担当不作为者亮剑，对一些巡察巡视过程中发现的管理失职问题要及时通报，要让党员干部们敢于担当，敢于啃硬骨头。

        四要创新。要从组织变革、数字迭代开始密织监督网。我们要对现有的模型抓紧优化，针对“道高一尺魔高一丈”等问题，持续优化，保证模型适用性，形成以信息化、数字化为中心的办案模式，充分从业务大数据中分析异常和预警，从事件转到人的异常，紧盯“关键岗位”，实现人员画像，真正实现全样本、24小时、全流程的智能廉政管理。

        秦学棠表示，此次会议比较充实，也很受用。现场发言的同学均做了精心准备，感谢各位的辛勤付出。我们为什么要持续不断地坚持反腐、防腐、反舞弊？每个人会有不同的看法和疑虑。一方面，我们目前面临的反腐败的压力是非常巨大的。腐败和舞弊的问题是客观存在，也是很严峻和触目惊心的，这是我们面临的现实环境和压力，决定了我们不可能放松对反舞弊和反腐败的要求。反腐倡廉是净化环境的迫切要求，也是提升企业绩效的重要抓手。复星集团颁布了止损、挽损奖励制度，给复星带来了最直接的经济效益，是很有效的举措。

        秦学棠指出，纪检廉政工作的专业性、技术性要求非常高，难度也很大。如何提高廉政纪检工作水平，是我们面临的关键性问题。今天的会议是大家相互学习、相互借鉴的重要抓手，为大家今后的工作方向提供了思考。希望大家今后多进行类似的交流，不断提高纪检廉政业务能力和工作水平。

        秦学棠表示，纪检廉政工作面临着很大的阻力，但是大家顶住了压力，坚守住了原则，每年都在成长和进步，值得欣慰。希望大家继续努力，不断增强责任感和使命感，加强纪检廉政队伍建设，持续提升业务技能；聚焦主业，找准职责定位，以更加坚定的信念和无畏的勇气，砥砺奋进，进一步营造企业风清气正的经营管理氛围。