在全党上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，6月13日，南钢党委举办党建创新实践分享活动，以实施党组织和党员创新为抓手，通过不断打造党建创新品牌，以党建链带动创新链、产业链发展，为推动企业绿色、智慧、人文、高科技发展提供坚强的政治保障、组织保证和精神动力。南钢党委副书记王芳出席活动。

一年来，南钢党委以党的二十大精神为指引，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，各党组织以“三领一铸”为统领，围绕各单位中心工作，聚焦价值创造，聚焦问题导向，促进党建工作和企业发展的深度融合。2022年，南钢“党建引领，助推南钢从高原向高峰攀登”党建案例入选全国党建创新优秀案例；一批集体和个人典型获得南京市国资委表彰，有4个基层党组织获得“红色堡垒”称号，10名党员获得“红色标杆”和“红色头雁”称号，南钢党建陈列馆获得“红色阵地先锋课堂”，“赓续红色基因 矢志钢铁强国”党建文化成果获得“红色文化”称号。

党建创新实践分享会是南钢的党建品牌活动，致力于建设同台展示、相互借鉴、共同进步的党建创新成果展示平台。会上，烧结厂党委、第一炼钢厂党委、公司办党总支、金恒公司党委、发电厂党总支、燃料供应厂党委、印尼项目部党总支、中厚板卷厂党委、精整厂党总支、特钢机关党委、宽厚板厂党总支、第二炼铁厂党委、制氧厂党总支、第二炼钢厂党委、能源动力机关党总支、物流中心党总支等16家基层党组织，分别就推进党建创新联盟建设、开展数智阿米巴经营模式、开展党员创新先锋岗活动、打造党员“创客”等党建创新课题作分享交流。大家纷纷表示，本次交流会收获颇多，开阔了视野，拓宽了思路，激发了干劲，同时为今后党建工作开展提供了学习和借鉴经验。下一步，将补齐党建工作短板、夯实基础、提高质效，为南钢基层党建工作创新和取得更大成绩继续贡献力量。

王芳表示，今天的活动开展的很好，各单位的党建工作很扎实，交流有思路、有亮点，有举措、有成效。王芳逐一点评了16家基层党组织党建创新的亮点工作，就如何持续创新、加强学习和对标、搭建更多创先争优平台等提出要求。她表示，各党组织创新品牌特色鲜明，通过党建创新活动，为南钢各项任务完成和企业高质量发展注入了强大动能，提升了企业创新能级，增强了企业竞争力，为推动公司各项部署落地生效提供了坚强政治保障和强大精神力量。

王芳要求南钢各级党组织：

一是以主题教育为契机，以问题为导向，解决企业发展难题。要认真把主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作贯穿起来，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动企业高质量发展。要按照要求开展好读书班学习，落实好读原著、学原文、集中研讨、书记讲党课等工作要求。要统筹安排好调研，对调研列出的问题清单，逐一解决，挂账销号。同时，还要强化党建基础工作的规范性，着力在“三个基本”上下功夫，即强化党的基本组织建设、强化党的基本队伍建设、强化党的基本制度建设，要严格党建工作的规定动作，100%的贯彻落实，做到“规定动作”做细做实、“自选动作”做优做亮。发展党员、换届改选、党支部的“三会一课”等要进一步规范，要经得起上级组织的检查，更要成为名副其实的标杆。

二是建强党建引领“主阵地”，促进党建与生产经营的深度融合。要坚持开展“党建+”管理，围绕企业中心任务开展党建活动。要持续开展好党建+创新，党建+数字化，党建+产业发展、党建+服务等活动，生产单位要在降本增效多动脑筋，用创新思维提升产品力、品牌力；机关职能部门要以服务中心大局，整合内外部资源，赋能一线。各党组织要充分利用好党员创新先锋岗、党建联盟、党员责任区竞赛、党员阿米巴、党员安全岗等有效载体作用，以生产经营的成果来检验党建工作的成效。

三是积极探索创新，深挖党建创新“源动力”，发挥创效支撑、创新引擎作用。探索打造可持续、可推广、符合公司特点、具有长久生命力的党建与生产经营的融合载体。用好党建创新载体，同时通过党建创新活动引导和培训年轻人才。在党建数字化方面，要继续用好智慧党建平台，促进平台升级；要继续深化党建创新联盟建设，打造一批示范标杆。全体党员要做南钢数字化转型的引领者，加速推进南钢向数字化、智能化发展。

四是坚持全面从严治党，构建好“两个生态”，打好为高质量发展保驾护航的“关键战”。要将党风廉政建设责任制的贯彻落实作为每天的“必修课”，要始终忠诚于企业、勇挑重担、敢打硬仗、善于斗争。要加强政治监督，坚决防范和查处“七个有之”，精准有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓预防，营造崇廉尚实、风清气正的政治生态和经营生态，为企业发展保驾护航。要加强自我监督，密织各单位内部的监督网，通过健全“清单+闭环”“督查+问责”“回头看”等制度，促进形成自觉对标对表、忠诚履职尽责的良好氛围。要健全作风建设常态化长效化机制，坚决破除特权思想和特权行为。要以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军，为推动南钢高质量发展提供坚强保障。

五是加强文化建设，打造一流党建文化，凝聚起高质量发展的强大力量。党建工作离不开与企业文化的融合，党员骨干要围绕公司战略和企业文化建设总体要求，以传播者的身份，加大对南钢“十四五”新文化理念的宣传推广，讲好南钢故事；要不断夯实以红色、客户、创新、数智、生态为核心的新文化基因，站在客户需求及用户场景上打造好产品，用实际行动践行“智联价值，让制造更加美好，让工业更有力量”的核心价值观。

王芳强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。希望各级党组织紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以强烈的政治责任感、高远的政治站位、创新的工作理念，深化党建引领，聚焦价值创造，不断锻造南钢党建品牌新内核，点燃高质量发展“红色引擎”，在推进中国式现代化的南钢实践中凝聚奋进力量。