2020年4月30日，中国共产党南京钢铁联合有限公司第三次代表大会胜利召开。这既是我们在全面建成小康社会、阔步迎接建党100周年这一历史交汇点上的总结回顾会，也是在全球新冠肺炎疫情蔓延、宏观经济承压的历史性挑战前的一次战斗动员会，更是南钢迈入迭代发展新征程的全面启动会。

此次大会，是公司各级党组织、全体党员和广大职工政治生活中的一件大事，在南钢上下引起强烈反响。特别是党委书记、董事长黄一新在第一次全体会议上的党委工作报告，主题鲜明、振奋人心、鼓舞斗志，在三届一次全体会议上的表态讲话，内涵深刻、文风朴实、富有新意；在谈及企业发展战略、改革创新、智慧成长、经营管控、干部作风、文化品牌、美好生活、党的建设等工作时，“金句”频出，掷地有声，令大家高度关注、备受鼓舞、倍感振奋。

现摘录部分“金句”，供广大党员和干部职工学习。

01、党建领航把方向，凝心聚力攀高峰，以高质量党建引领企业高质量发展。

02、第二次党代会召开以来的五年，是南钢发展史上极富挑战、极不寻常的五年，也是凤凰涅槃、全面突破的五年。

03、五年来，最直接的成就是经营绩效取得新飞跃，最显著的变化是经营生态实现新进化，最鲜明的特征是改革创新跨上新高度，最重要的转型是新产业开辟新格局。

04、我们昂首进入江苏省十大企业行列，在南京市位居第二，在全市制造业中排名第一。

05、公司全面推进经营思维的转型，逐步实现从经营产品到经营客户，从经营企业到经营生态的进化。

06、从事业部制改革、全员合伙人制度、股权激励制度、阿米巴经营再到职位薪酬体系改革，极大地激发了企业和职工的内生动力。

07、聚焦产业链上下游及战略新兴行业；聚焦裂变式发展，集中优势资源推动电商、智能制造、环保产业等重点板块快速成长；聚焦内部四大平台发展。

08、回首砥砺奋进的五年，我们以思想政治建设和组织保障为引领，积极构建高质量党建新格局；以加强党员干部作风建设为重点，持续巩固风清气正政治生态；以提升企业美誉度为目标，不断提升品牌形象；以产城融合、和谐共生为抓手，积极履行企业社会责任；以满足职工对美好生活向往为追求，充分发挥群团桥梁纽带作用。

09、公司党委以客户、创新、智造三大驱动为导向，构建“三比三强”钢铁先锋工程，激励广大党员学有榜样、做有标杆、干有方向、超有目标。

10、增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

11、引导广大党员牢固树立党章党规党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

12、公司根据转型升级发展需要，梳理企业文化核心理念，确立了“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景。

13、面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司采用“防输入、防扩散、防风险、党员干部战斗在一线”的“三防一线”工作方法，坚决筑牢防疫情的“铜墙铁壁”，打造稳经营的“钢铁长城”。

14、积极落实党中央关于打好精准脱贫攻坚战的决策部署，通过开展乡村医生精准扶贫、捐赠专业垃圾处理设备、援建革命老区道路、采购革命老区农副产品等方式，为贫困地区精准脱贫贡献力量。

15、全面落实习总书记“共抓大保护、不搞大开发”要求，对沿江3公里进行全面覆绿，提升了长江岸线环境面貌。

16、持续推进凝聚力工程建设，通过职工面对面、职工在线、领导蹲点帮扶等方式，了解职工思想动态，为职工解决难题。

17、必须始终坚持党的领导，汇聚发展合力，为发展提供坚强的政治保障；必须始终坚持以人为本，激发全员活力，为发展提供强力支撑；必须始终坚持创新驱动，增强发展动力，以创新思维破解难题；必须始终坚持强化作风建设，提升组织能力，以担当作为提振精神；必须始终坚持管理变革，挖掘内部潜力，以效能提升推动高质量发展。

18、未来五年，创新迭代，绘就高科技产业集团新蓝图。

19、今后五年将是南钢实现企业愿景目标的关键时期，宏观形势的重大变化势必对企业发展产生深刻的影响。

20、聚焦“一个愿景”，围绕“一个目标”，把握“两条主线”，切实抓好“五大任务”，努力培育“六个领先”。我们要同心同德，奋发有为，共同推动南钢以指数级增长速度成长为全球化高科技产业集团。

21、“一个愿景”：创建国际一流受尊重的企业智慧生命体。

22、“一个目标”：实现双百亿利润、千亿美金管理市值的高科技产业集团。

23、“两条主线”：高质量党建和高质量发展。

24、“五大任务”：深度聚焦智慧经营，提升精品智造能力；深度聚焦管理变革，实现组织能力再进化；深度聚焦创新引领，增强企业核心竞争力；深度聚焦新产业发展，发挥逆周期中流砥柱作用；深度聚焦生态建设，打造和谐共融新南钢。

25、“六个领先”：领先的价值主张与最优管理实践；领先的生产智造能力；领先的全球化能力；领先的品牌影响力与品牌价值；领先的技术、创新能力；领先的运营效率和行业地位。

26、坚定不移地走数字革命发展之路，以数字化、网络化、智能化为核心引领数字蝶变，实现跨越式、指数级增长，让南钢真正成为敏捷高效、进化迭代的智慧生命体。

27、围绕工艺绿色化、产线智慧化、产品高质化、服务体验化、价值供应化，构建智慧大脑，推进数字工厂建设。

28、建立无边界组织、网络结构组织和虚拟组织，更好地适应竞争变化、市场变化、数字革命变化和生态环境变化，打造一支战无不胜的铁军。

29、促进大质量成本架构的迭代升级，实现公司内部的品种、质量、成本、效率、服务有机统一，并通过增值服务，帮助用户降低交易成本和使用成本。

30、通过科技创新、产品创新、管理创新、金融创新、质量品牌，全面提升南钢的创新能级，奠定行业创新引领者的地位。

31、整合调动全球创新资源，打造具备全球高度、中国速度的高端创新平台，拿出更多“硬核”产品，助力国家大国重器建设。

32、处理好开放包容与严格考核、局部优化与全局优化、高质量与低成本、研究创新与技术进步之间的关系，让南钢应对环境变化的能力更强，让南钢奋斗者干劲更足。

33、重点培育金恒科技、钢宝股份、鑫智链、鑫洋供应链、柏中环境等具有独角兽属性的高科技产业平台，通过外延并购和内生增长实现平台裂变。

34、实时关注宏观形势变化和产业兴衰趋势，洞察不同产业发展机遇，补强壮大新产业板块，让双主业发展战略支撑南钢迭代发展。

35、客户、股东、合作伙伴、金融机构、科研院所、竞争对手都是我们赖以生存和发展的生态因子。我们要以新理念、新组织、新战略、新平台构建生态系统。

36、打造与相关方端到端的深度链接和业务协同，构建个性化服务、场景式体验，增强战略客户黏度。用优良生态凝聚发展合力、聚集优势资源，在共创共享中分享共赢价值。

37、坚持和加强党的领导，打造混合所有制企业党建标杆，为公司发展提供坚强的政治保证、组织保证和精神动力。

38、无论是“十三五”的高质量发展，还是“十四五”的迭代腾飞，都要求我们必须坚定不移地抓好党建和思想政治工作。

39、“推动五个再提升，为南钢迭代腾飞的新征程“提供五个保障”：推动思想政治建设再提升，提供政治保障；推动基层组织建设再提升，提供组织保障；推动人才队伍建设再提升，提供人才保障；推动品牌文化建设再提升，提供软实力保障；推动群团工作再提升，提供向心力保障。

40、始终把政治建设摆在首位，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力。

41、坚决执行“一岗双责”“党政同责”，大力打造廉洁南钢文化，结合风控、法务形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政防火墙，形成风清气正的政治氛围。

42、打造特色党建活动，持续开展好党建领航、组织领先、党员领跑“三领”工程活动，继续推进“党员创客空间”，实施项目化管理提升组织创新能力，打造符合新时代要求的敏捷组织。

43、人才是公司战略执行和高质量党建推进的决定性因素。

44、建立健全公司人才管理系统，以集团化管控为抓手，搭建人力资源专业平台、赋能平台和共享平台，推进钢铁主业与新产业在人才需求培养上相互赋能、双向互补。

45、打造更加响亮的品牌、培育更加优秀的文化。要打造客户赞誉、社会享誉、职工爱戴的品牌；要构建符合公司发展新定位的特色文化体系，要丰富共创共享文化，要提炼服务文化，要培育创新文化，要彰显诚信文化。

46、让创新基因融入南钢高质量发展的血脉，成为每位职工的工作习惯。

47、推动公司从经营之术向经营之道华丽蜕变。

48、通过丰富载体和强大阵地，将文化理念融入南钢经营发展中，为公司发展注入强大的精神力量。

49、群团组织要坚持党的全面领导，紧密结合公司发展形势，密切联系群众，多方面多角度加强建设，进一步提高群团组织的战斗力。

50、征途漫漫，当扬帆破浪；旌鼓催人，须策马扬鞭。

51、站在历史的交汇点上，光荣的使命在激励着我们，历史的机遇在召唤着我们，风险挑战也在考验着我们。

52、历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。

53、南钢近几年发展的成就，赢得了顾客、相关方的尊重，也赢得了省、市、江北新区等各级政府的肯定。

54、发展是第一要务。面对过去五年的成绩，新一届党委要有“清零”意识，要在新的历史交汇点上整装再出发，努力实现更大的成就。

55、本届党委肩上扛着更重的担子。本次党代会为南钢确立了更丰满的发展目标：南钢要成长为绿色、智能化、具有全球竞争力的高科技产业集团，在核心竞争力方面要成为世界头部企业。

56、相信在新一届党委、纪委同志的共同努力下，南钢一定能在新时代交出一份满意答卷。

文字 | 邵启明