12月15日，公司党委在板材事业部举办“书记论坛”，各事业部党工委负责人，各基层、直属党组织负责人，各党工委党群科负责人以及各单位组织干事、基层党支部书记代表共130人参加论坛。公司党委书记陶魄出席并讲话。论坛由公司党委委员、党委工作部部长王敏主持。
会上，板材事业部党工委副书记徐伟卓介绍了板材事业部党工委践行卓越党建情况。板材事业部党工委以打造“人心齐、效能高、产品精、盈利能力强的世界一流精品板材基地”为目标，全面践行卓越党建模式，运用“二三四五”工作方法、成熟度评价，以及通过运用SBU模式、SWOT-PEST思想政治工作模、党员安全责任区管理模型等系列先进管理方法，形成自我诊断、补齐短板、持续改进、创新发展的循环模式，促进组织和个人实现能力提升，从而实现板材事业部的双文明目标。
公司团委书记、党委工作部副部长陈佳介绍了复星一家党建研修会召开情况。研修会以开放的姿态和丰富的内容，宣讲新时代党建新要求，分享先进案例、探讨如何突破难点、提升亮点，通过理论与实践对话，探寻党建工作与企业发展的深层次逻辑，助力复星和各参会企业党建工作的高质量发展。
机关党委书记、党委工作部副部长黄有才介绍了在马钢召开的全国冶金政研会情况。这次政研会要求认真学习落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话内容，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，和当前所做工作结合起来深刻学习，通过学习把思想和行动统一到讲话精神上来，全力以赴抓好各项工作。
陶魄进一步解读了南钢卓越党建模式定义，更加丰富了卓越党建模式的内涵。一是卓越党建遵循党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义价值观等要求及企业核心理念，全面提升党员骨干团队的精气神，增加内在动力，明确行动准则。二是深化“三个三”党建工作机制；持续深化“学习型、服务型、创新型”三型党组织建设；充分发挥“党组织政治和领导核心、党支部战斗堡垒、党员先锋模范”三个作用；致力打造“利益、事业、命运”企业与员工三个共同体。三是在战略指引下，以双文明目标架构为指导，以人为本，以创新为动力，运用现代化管理方法与工具，使党建工作与现代化管理有效融合在一起。
陶魄指出，卓越党建模式引领企业文化建设，为企业创新发展增添内在动力；企业发展需要创新，创新是企业发展的动力；创新需要文化，文化是企业创新的灵魂。卓越党建在传承卓越文化底蕴的基础上融合创新，构建了面向未来、适应竞争、兼顾多方利益的企业文化体系。企业党建工作需要创新观念，在新时代，党建要引领企业高质量发展，必须融入现代化管理，党建要成为企业发展的最重要引擎。